Great Place to Work® Institute nace como parte del movimiento formado en Estados Unidos por Robert Levering y Milton Moskowitz, quienes presentaron su idea por primera vez en 1984 con el libro “Las 100 mejores empresas para trabajar en EUA”.
La idea básica de Great Place to Work es ayudar a las organizaciones a comprender y practicar los valores y comportamientos que les llevarán a ser grandes lugares para trabajar. A través de éste esfuerzo se mejora la calidad del ambiente laboral y los resultados económicos de la organización.
¿Quién no preferiría trabajar en un lugar donde se sienta cómodo y respetado? El lugar de trabajo es donde pasamos el mayor tiempo de nuestros días. Así mismo, el trabajo y nuestros compañeros se convierten en una nueva familia con sus implicaciones y sus méritos. Una sociedad con grandes lugares de trabajo, donde existe el respeto y la confianza mutua, seria un lugar superior para cada uno.
La manera en que Great Place to Work mide la calidad del ambiente dentro de una organización es calificando la calidad de las relaciones dentro de ésta, tomando 3 puntos de partida:
La relación entre colaboradores y jefes.
La relación entre los colaboradores, su trabajo y la empresa.
La relación de los colaboradores entre sí.
Great Place to Work además de mostrar y especificar cuales son las fortalezas y debilidades que está obteniendo una organización ofrece servicios de apoyo y de asesoramiento para aprovechar las oportunidades de mejoramiento dentro del ambiente laboral de la organización.
La idea de ser una gran organización para trabajar llegó a oídos de muchos líderes, empresarios e inversionistas de todo el mundo. Gracias a ésta participación rebasando las fronteras se decidió tener diferentes afiliaciones a Great Place to Work Institute fuera de los Estados Unidos.
Great Place to Work México nace en el 2002 bajo un mismo propósito, crecer y evolucionar. El desempeño y los resultados de una organización están intrínsicamente ligados a sus colaboradores, así mismo, su perspectiva acerca de su área de trabajo es inherente de dicho desempeño.
El 27 de Marzo de éste año, el Parque Eco Arqueológico Xcaret recibió una vez más reconocimiento por parte de Great Place to Work México por ser parte de las 100 mejores empresas para trabajar en México. Aún tenemos muchas oportunidades para mejorar nuestro ambiente laboral y nuestras relaciones dentro del trabajo, pero éste reconocimiento es un indicativo de que vamos por muy buen camino.
¡Felicidades a todos, Xcaret está hecho de su gente!
La idea básica de Great Place to Work es ayudar a las organizaciones a comprender y practicar los valores y comportamientos que les llevarán a ser grandes lugares para trabajar. A través de éste esfuerzo se mejora la calidad del ambiente laboral y los resultados económicos de la organización.¿Quién no preferiría trabajar en un lugar donde se sienta cómodo y respetado? El lugar de trabajo es donde pasamos el mayor tiempo de nuestros días. Así mismo, el trabajo y nuestros compañeros se convierten en una nueva familia con sus implicaciones y sus méritos. Una sociedad con grandes lugares de trabajo, donde existe el respeto y la confianza mutua, seria un lugar superior para cada uno.
La manera en que Great Place to Work mide la calidad del ambiente dentro de una organización es calificando la calidad de las relaciones dentro de ésta, tomando 3 puntos de partida:
La relación entre colaboradores y jefes.
La relación entre los colaboradores, su trabajo y la empresa.
La relación de los colaboradores entre sí.
Great Place to Work además de mostrar y especificar cuales son las fortalezas y debilidades que está obteniendo una organización ofrece servicios de apoyo y de asesoramiento para aprovechar las oportunidades de mejoramiento dentro del ambiente laboral de la organización.
La idea de ser una gran organización para trabajar llegó a oídos de muchos líderes, empresarios e inversionistas de todo el mundo. Gracias a ésta participación rebasando las fronteras se decidió tener diferentes afiliaciones a Great Place to Work Institute fuera de los Estados Unidos.
Great Place to Work México nace en el 2002 bajo un mismo propósito, crecer y evolucionar. El desempeño y los resultados de una organización están intrínsicamente ligados a sus colaboradores, así mismo, su perspectiva acerca de su área de trabajo es inherente de dicho desempeño.
El 27 de Marzo de éste año, el Parque Eco Arqueológico Xcaret recibió una vez más reconocimiento por parte de Great Place to Work México por ser parte de las 100 mejores empresas para trabajar en México. Aún tenemos muchas oportunidades para mejorar nuestro ambiente laboral y nuestras relaciones dentro del trabajo, pero éste reconocimiento es un indicativo de que vamos por muy buen camino.
¡Felicidades a todos, Xcaret está hecho de su gente!
2 comentarios:
Tal vez sea de su interés, obtener y/o compartir informacion sobre la biología, conservación y manejo de las tortugas marinas
aqui les dejo el link de mi blog...
saludos y muy buena informacion
http://biologia-de-tortugas-marinas.blogspot.com/
hola que tal? quiero trabajar en xcaret en este verano me podria informar que requicitos piden soy de Chiapas gracias le dejo mi correo brenda010@hotmai.com
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